2012年7月7日，双休日。

   长丰法院的一楼审判大厅，横幅醒目，鲜花灿烂。全院96名在职干警，除5人因公出差或因事请假外，其他91名干警，身着整齐制服，准时来到会议现场。今天，对长丰法院来说，是一个特别的日子，为提高干警的综合素质，提升干警的工作热情，实现“讲、强、提、抓”、“政法干警核心价值观教育”等活动目的，酝酿已久的竞争上岗演讲推荐大会开始了。

参与竞岗的每一名干警都作了充分的准备。会上，他们围绕对竞争上岗的认识、竞争职位的优势、工作思路和任职承诺等方面向全院干警进行汇报。竞岗干警们在演讲中表示，无论成功与否，今后必将认真履行职责，不断提高工作水平，再接再厉。每位竞岗干警精彩的演讲都赢得了在场干警的阵阵掌声。

全院共有27名干警报名竞职,全院每一名干警,都有自己选择中层正副职干部的神圣的一票。县法院党组成员及全体干警参加大会，并通过不记名投票的方式对竞岗干警进行了民主测评。

    据悉，长丰法院为了达到“以党建带队建，以队建促审判”的目的，院党组对此次干警竞岗做了精心的准备。首先、为确保竞争上岗工作的顺利进行，成立了以院党组书记、院长蒋培为组长的竞争上岗活动领导小组，在县委组织部、县委政法委的指导下，制定了详尽的实施方案，设置岗位以待贤才。竞争上岗期间，院党组多次召开专门会议，及时掌握工作动态，统一调度，适时引导。

    其次、制定并通过了《长丰县人民法院开展竞争上岗、交流轮岗实施意见》，在竞岗资格上严格设定了学历、资历、年度考核等要求。经过召开动员会议、组织报名、资格审查，最终确定符合竞岗条件的参与中层正职竞岗干警7名，参与业务部门副职竞岗干警13名，参与综合部门副职竞岗干警7名。

    第三、在竞争上岗报名之前,召开了全院干警动员大会,院长蒋培在大会作了动员报告，要求所有参与竞争的同志坚持党性原则，顾大局、讲纪律、信任组织，服从安排，确保竞争上岗的质量和效果。

    第四、通过竞争上岗活动，增强法院干警对“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法核心价值观的认知，同时也进一步增强了干警的责任意识和进取意识，使干警们深刻了解“公平竞争，能者上岗”的科学用人机制，使"能者上,平者让,庸者下"的用人选拔的理念深入干警的心中,不断激发干警的工作动力和激情。（王化友 包先斌）