为进一步提升案件质效、落实优化营商环境及信访工作，9月7日上午，长丰县人民法院召开党组理论中心组学习暨党组扩大会议，会议由院党组书记、院长洪星主持，院领导班子及中层正副职、三级机构负责人参会。

会上，党组成员、派驻纪检监察组组长郑铎贤传达了长丰县两节期间纠“四风”树新风工作部署会议精神，领学了县纪委监委《长丰县2022年中秋、国庆期间作风建设工作提示》，并就如何贯彻落实工作提出了具体意见建议。

会议还集中学习了《习近平谈治国理政（第四卷）》节选和人民日报社评《坚持不懈把全面从严治党向纵深推进》、《团结就是力量，奋斗开创未来》。审管办、监察室围绕学习主题并结合本部门近期工作进行了研讨发言。

洪星指出，我院8月份结案率在全市法院排名位次取得一定突破，这些数据背后是全院干警共同努力的结果，是大家一起开创了长丰法院团结奋斗的历史，但和其他法院相比，我们仍然存在若干弱项指标。就如何使向好指标再进位、及时补齐弱项指标，洪星强调，一是提高政治站位，思想上要顾大局讲团结。全院干警应正确认识到我院现在审判质效工作面临的严峻形势，从讲政治顾大局的高度增强时不我待的工作紧迫感，端正工作态度，高质量完成各项工作任务。二是改变工作作风，要实干更要见实效。全院干警特别是院庭长要充分发挥头雁作用，聚焦七项重点工作，坚持“一改两为五做到”，狠抓作风建设，重管理强落实，补短板强弱项，压实“一岗双责”和院庭长监管职责，坚持目标导向、问题导向，效果导向。各部门要针对后3个月工作有针对性的定目标、定任务、定时限，挂图作战，确保高效完成全年工作任务目标。三是完善奖罚制度，倒逼审执质效提升。要进一步加强人岗相适应的组织谋划，做到人岗相适，让有为者有位、为担当者担当。突出选贤任能，以实绩论英雄，用好绩效考核“指挥棒”，树立“干多干少不一样”鲜明导向。继续开展“结案之星”、“执行之星”、“调解之星”评比活动，评比结果纳入年底评先评优、绩效考核。

要继续加强优化营商环境工作。对于信访工作，洪星强调，要把该项工作作为重中之重来抓。全院干警一定要在做好信访维稳上善于作为，带着为人民群众办实事、化解矛盾的感情去接待信访人。各信访责任单位及个人一定要及时排查隐患，建立健全风险预警机制，加大分析研判力度，竭尽全力做好涉诉信访案件的化解工作。

会议还研究了疫情防控、文明创建、防范养老诈骗、依法惩治电信网络诈骗犯罪等工作。