为鼓励先进、激励队伍，长丰法院对表现突出的3个先进集体、9名办案标兵、6名特别贡献干警予以表彰。党组成员、政治部主任戴新顺宣读了表彰决定。会议指出，长丰法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，服务大局、司法为民、公正司法，近年来，审判质效逐步提升，良好政治生态正逐步形成，干部队伍建设逐渐呈现新气象。

会上，3名青年干警代表作交流发言，分别围绕庭务管理、执行工作、宣传稿件撰写和做好法官助理工作等分享经验，激发干警探索审判工作新思路。会议要求全体干警以此次表彰为激励，学模范、争先进，以斗争精神迎接挑战，坚持在逆境中探索、在困难中坚守、在创新中突破、在收获中前进，推动以审判为中心的各项工作高质量发展。

青年干警代表发言

会议通报了今年1、2月质效指标，部分院领导、部门负责人就推进“枫桥式人民法庭”创建、诉源治理、提升诉讼服务、涉黑财产处置和加强作风建设作分析发言，提出意见建议。

洪星指出，长丰法院2024年全年工作将围绕“正作风、暖民心、提质效、脱薄弱”一根主线，深度促进“党建+业务”两个融合，做好审执质效、政务管理、队伍建设“三个齐抓”，推动发挥关键少数的头雁作用、发挥全员考核指挥棒作用、发挥队伍管理规范化作用、发挥狠抓纪律作风建设作用四个“着力点”，全体干警要把握并用好“五个势”。

一是顺应新理念引领的大势，持续推进理念转变、作风转变，牢固树立、认真践行新时代能动司法理念，持续推进为民办实事。二是保持逐步向好的趋势，当好平安建设“稳定器”，当好营商环境“加速器”，当好法治长丰“助推器”，当好执行攻坚的“催化器”。三是铆足奋力脱薄的气势，持续深化司法改革，加快建设智慧法院，强化完善涉诉信访工作，推动文化兴院驱动内核。四是适应诉源治理的新势，要办好关系民心向背的“小案”，要聚力调解前置，做实诉源治理，要统筹做好一站式4.0诉服指标建设，要积极开展“枫桥式人民法庭”创建示范活动。五是巩固风清气正的态势，持续强化政治引领、党建铸魂，持续强化问题导向，持续强化全面从严，持续强化制度建设。

洪星强调，全体干警要端正心态，以此次会议为契机，从政治和全局的高度，深刻认识相对薄弱基层法院建设的重要性和必要性，填空白、补短板、固根基，全员发力、全心投入、全力以赴。一要凝聚思想共识，在学习贯彻上走在前列，力求有“新成效”。进一步强化“脱薄”主体意识和主动履职担当能力，紧紧扭住政治建设这个总开关，抓住“关键少数”这个核心，激发“比学赶超”精气神，切实把“九分落实”落到实处。二要坚持问题导向，在提升质效上干在实处，力求有“新突破”。全面梳理未达标的各项指标数据，认真反思、分析原因，挂图作战、销号管理，逐一抓落实，逐项求实效，切实推动全院工作高质量向前。三要夯实工作责任，在自身建设上管在严处，力求有“新提升”。领导班子和中层干部要自我加压，发挥“头雁”效应，以上率下，以身作则，带头干事、带头办案、带头遵守各项规章制度，持续抓好队伍建设和业务建设质效，实现政治、队伍、业务、管理、保障全面加强和提升。四要厚植为民情怀，在司法为民上站稳立场，力求有“新作为”。要始终秉持人民至上、“如我在诉”的为民情怀和思想境界，及时解决群众急难愁盼问题，确保司法更加便民、利民、惠民，不断满足人民群众司法需求。

道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期。最是一年春好处，长丰法院全体干警将以“择一事终一生”的执着专注，用“偏毫厘不敢安”的一丝不苟，秉承“千万锤成一器”的追求，以最大决心、最大勇气、最大担当，齐心协力交出合格答卷。